Юридические лица

Корпоративная пенсионная программа - это программа мотивации персонала, обеспечения стабильности трудовых отношений между работником и работодателем, эффективный инструмент управления.

Корпоративные пенсионные программы разрабатываются для каждой организации индивидуально в зависимости от задач и приоритетов.

Задачи пенсионной программы:

• обеспечение работников организаций, участвующих в корпоративной пенсионной программе, дополнительной пенсией
• закрепление в организации высококвалифицированных категорий работников
• привлечение молодых специалистов за счет расширения социального пакета
• обеспечение комфортного выхода работников на пенсию
• построение имиджа привлекательного и надежного работодателя

Пенсионная программа охватывает следующие вопросы:

• условия и размеры перечисления личных пенсионных взносов работника
• условия и размеры перечисления пенсионных взносов Организации
• условия отзыва (перераспределения) перечисленных средств Организации
• правопреемство по пенсионным взносам
• условия, порядок назначения и выплаты негосударственной пенсии

Принципы корпоративной пенсионной программы:

• принцип совместного участия организации и работника
• принцип учета пенсионных взносов на именных пенсионных счетах работников организации
• принцип «безотзывности» пенсионных средств, сформированных на именных пенсионных счетах участников фонда (рекомендуемая норма)
• принцип правопреемства (переход прав умершего участника в объеме неисполненных обязательств фонда к его правопреемникам)

Выгоды от реализации пенсионной программы для организации:

В соответствии с пунктом 16 статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются суммы платежей взносов работодателей по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным в пользу работников с негосударственными пенсионными фондами.

В соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса Российской Федерации суммы пенсионных взносов по договорам негосударственного пенсионного не подлежат обложению страховыми взносами.

Пенсионные схемы для Вкладчиков – юридических лиц:

Схема №3. «С установленными размерами пенсионных взносов. С возможностью солидарного учета пенсионных обязательств. Пенсионные выплаты производятся пожизненно»;

Схема №4. «С установленными размерами пенсионных взносов. С возможностью солидарного учета пенсионных обязательств. Пенсионные выплаты производятся в течение определенного срока»;

Перед заключением договора необходимо ознакомиться с содержанием соответствующего Договора НПО:

• Договор негосударственного пенсионного обеспечения с юридическим лицом по схеме №3;
• Договор негосударственного пенсионного обеспечения с юридическим лицом по схеме №4;
• Анкета (опросник) юридического лица;
• Анкета (опросник) физического лица.

Для заключения договора НПО Вы можете обратиться в офис Фонда. Заключение договора о негосударственном пенсионном обеспечении носит добровольный характер.